あなたは褒められた時にどう思いますか？
よっぽどのアマノジャクではない限り、嫌な人はいませんよね。
しかし、日本人はダメ出しをすることは得意でも、褒めることがあまり得意ではありません。
最初の出会いの印象で相手のことを褒めることができれば、あなたに対する印象も変わってきます。
相手の中にどれだけ、あなたのことを印象付けることがうまくいく鍵となります。
アンビバレンスの法則。モテる褒め方。
アンビバレンスとは同一対象に対して同時に、または交替しながら抱く感情のことです。
例えばダイエットしている時の食事制限で「痩せたい。」「でも食べたい。」という感情のことです。
ちょっと難しい心理テクニックなのですが、モテる褒め方としては非常に効果的です。
見た目がかわいい女性に対して「かわいいね。」というのはどうでしょうか？
そういう女性は大体言われなれているので「ありがとう。」で終わりです。相手には響きません。
相手が気づいていないようなコンプレックスを見つけて褒めることがアンビバレンスの法則になります。
例えば、自分勝手や強引はこれはほとんどの場合短所です。
しかし、アンビバレンスの法則に従って褒めるとこうなりなす。
自分勝手→自分に正直。一生懸命。
強引→仕事ができそう。リーダー的。
と、なります。
最初にコンプレックスを褒めることで、仲良くなってから「本当はこうなのに、そう思われて損するタイプだよね」とフォローすることで相手とより共感できることもあります。
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ＮＧ！やってはいけない褒め方。
褒め方を知らないで褒めると逆に好感度を下げてしまうこともあります。
それはどんな褒め方かというと。
・外見だけ褒める。
・ストレートに褒めるです。
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アンビバレンスの法則の逆利用。
今までは正攻法に相手を褒めることをやっていきました。
しかし、それでも心を動かされないような人にはどうすればいいでしょうか？
アンビバレンスの法則を逆利用して相手に話を持ち掛けます。
相手はあなたに恐らく興味がない、とします。そんな場合。
アンビバレンスの法則で言うと、コンプレックスとは違いますが、「あなたのことを興味がない。」という感情になります。
そこで、その心理を利用し「俺に興味ないでしょう？」といいます。
この質問の場合の答えは「別にそんなことないけど・・・」「うん、ない。」でしょう。
・人見知りで話さない人は「繊細」を含めた言葉。
・頑固な人には「慎重」を含めた言葉。
・愛想を振りまくには「自発的な行動」を含めた言葉。
まとめ
アンビバレンスの法則は若干難しい心理テクニックですが、相手にあなたのことを印象付けるのには必要な心理テクニックです。
モテる褒め方を使えば、相手の脳内にあなたの印象が残るようになり恋愛で成功する確率が格段に上がります。
褒める時に重要なことは最後まで徹底的に褒めちぎることです。
例えば、褒めて相手が否定することはよくあることです。
それでも徹底的に褒めてください。日本人は褒めることが苦手です。
ちょっとのミスでも、ダメ出しをしてきます。
しかし、成功をしても褒めることはほぼありません。
なぜならできて当たり前だから。
なので、相手を褒めリスペクトすることで、あなたはモテて、相手も自分の褒められたところを伸ばそうとします。
まさにいいことしかありません。
あなたも褒める習慣を身に着けてください。
あなた告白をしようと考えてるんだけど初めてだから、どうしたらいいか流れがわからないんだよね・・・告白までの流れってどうすればいいのかな？ 先生告白までの流[…]